Autor: zieloneCV.pl

Wiele osób myli opis doświadczenia zawodowego z opisem obowiązków. Prawidłowy opis doświadczenia zawodowego w CV oczywiście powinien zawierać opis obowiązków, ale w żadnym przypadku nie powinien się do niego ograniczać.

Do dnia dzisiejszego przestudiowałem bardzo wiele (pewnie nawet już tysiące) przykładów CV, rozmawiałem z rekruterami oraz zdobyłem dużo swojego doświadczenia.

Przedstawione poniżej wskazówki stanowią podsumowanie mojej wiedzy i doświadczenia.

• Przy tworzeniu CV nie ma niepodważalnych reguł i zasad, których zastosowanie gwarantuje sukces. Traktuj również moje zalecenia z pewnym dystansem oraz zachowaj zdrowy rozsądek.
• Odbiorcy Twojego CV mogą posługiwać się tym dokumentem w sposób, który dla Ciebie może się wydać mało zrozumiały oraz podejmować decyzje rekrutacyjne, które wydają Ci się nieracjonalne.
• Nie istnieje idealny wzór CV, który spodoba się każdemu odbiorcy.
• Istnieją wskazania dotyczące treści i prezentacji, które zwiększają szansę sukcesu naszego dokumentu, a które wynikają z przyjęcia perspektywy odbiorcy dokumentu.

Co to jest CV?

CV jest Twoim osobistym dokumentem marketingowym, którym posługujesz się dla osiągnięcia konkretnego celu np. uzyskania zaproszenia na rozmowę.

CV nie jest rejestrem lub zestawieniem przeszłych prac i obowiązków. Myśl o CV jak o pisemnej ofercie, która w jak największym stopniu powinna odpowiadać na potrzeby klienta, czyli na wymagania pracodawcy.

Jaki jest pierwszy krok przy pisaniu CV?

Pierwszym krokiem jest odpowiedzenie sobie na pytanie: „W jaki sposób potrzebuję przedstawić swoją osobę, aby zwiększyć szansę na osiągnięcie celu (np. zaproszenie na rozmowę)?

Odpowiedź na to pytanie determinuje strukturę Twojego CV, a także selekcję i sposób przedstawienia dotychczasowego doświadczenia.