Pracuję w branży technicznej, jestem rodzicem i zmagam się z wypaleniem zawodowym.
Jeśli mam być szczera, przez jakiś czas działałam na oparach. Ale po drodze było wystarczająco dużo kamieni milowych, aby wciąż gonić ten kolejny moment wytchnienia. Wakacje. Awans. Szczepionka. Przemeblowanie.
Ale potem opary się skończyły. Uderzyła masa życiowych spraw naraz, a ja nie widziałam na horyzoncie żadnego ukojenia.
Poniżej znajdziesz przykład listu motywacyjnego, który ilustruje koncepcję wykorzystania tabeli do wylistowania obowiązków i korespondujących z nimi doświadczeń i/lub kwalifikacji.
Więcej o pomyśle zastosowania tabeli możesz przeczytać we wpisie o liście motywacyjnym w odpowiedzi na ogłoszenie.
Jedną z rzeczy, które chcę zrobić, jest dostarczenie Ci konkretnych pomysłów na rzeczy, które możesz zrobić, aby poprawić swoje umiejętności i osiągnąć cele związane z rozwojem kariery.
„Dziękuję za zainteresowanie naszą firmą. Z przykrością informujemy…”
W zeszłym roku, kiedy byłem w trakcie poszukiwania pracy, maile o odrzuceniu bez informacji zwrotnej zawsze mnie frustrowały, ponieważ nigdy mi nie mówiono, jak mogę się poprawić.
Po otrzymaniu całej góry takich e-maili, w końcu znalazłem pracę, którą kocham. Po kilku miesiącach pracy miałem okazję brać udział w rekrutacjach ze strony firmy, co dało mi inną perspektywę, aby zobaczyć, co robiłem źle w innych rozmowach kwalifikacyjnych i poznać częste błędy, które popełnia większość początkujących inżynierów.
Przeglądając wiele życiorysów studentów studiów licencjackich i magisterskich, uczestnicząc w i przeprowadzając wiele rozmów kwalifikacyjnych, zacząłem dostrzegać wspólny wzorzec wśród większości kandydatów, z którymi nie posuwaliśmy się naprzód. Zamierzam podzielić to, co zobaczyłem, na dwie części: pierwszą – przeglądanie CV i drugą – właściwą rozmowę kwalifikacyjną.
Jednym z elementów, które powinniśmy rozważyć przed spotkaniem o pracę jest perspektywa osoby prowadzącej interview. Zazwyczaj koncentrujemy się na swojej perspektywie – poszukiwacza pracy. Postawienie się w roli naszego rozmówcy pomoże nam lepiej zrozumieć jego wątpliwości przy spotkaniu oraz odpowiednio się prezentować.
Poniższy artykuł jest moim wolnym tłumaczeniem artykułu „Body language tactics that sway interviewers”, którego autorem jest Eugene Raudsepp i który ukazał się pierwotnie na stronie Wall Street Journal.